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第62章 人事安排

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第62章

很聪明的一个人,同样也是一个意志坚定,不容易被外界因素左右的一个人。

说实话,赵诚的这番话,并没有让周诚他们三人生起任何一丝厌恶来,反而都很欣赏。现代职场,像赵诚所说的那种死忠,对公司来说,或许是好,但是对个人来说,就不一定了。而更聪明的人,就像赵诚这样,以自己最正确的判断,来决定自己的未来,而这类人往往最具有才干。

尹梦雨没有再理会赵诚,反而看向留下来的诸人。会议室里,有不少空座位。而这些空座位,在刚才却是满座的。

“小陈是吧?统计一下刚才离职的人员,还有在场人员,马上把所有人的名单汇总给我,包括他们的职位!”尹梦雨对刚才说话的小陈说道,之后看向其他人。

“很好,留下来的大家,不论是你们暂时没考虑好去什么地方,还是真心决定帮助公司度过这次危难的。在这里,我仅代表周总,代表公司,对大家表示感谢,因为公司还有你们,所以我相信,无论发生什么事,公司都会挺过去的。”

尹梦雨侃侃而谈,唯独不谈如何去应对公司眼下的困境。而那边的赵诚,几次想打断尹梦雨的话题,但最终都失败了。

这时候小陈小声的对尹梦雨说道:“尹总,已经汇总出来。”

尹梦雨这才停下刚才的谈话,认真的查看小陈汇总上来的名单。

小陈的名单汇总的很详细,除了尹梦雨要求的名字和职位后,还有年龄,毕业学校也都有备注。这些名单如果不是知道就是在尹梦雨眼皮底下完成的,尹梦雨很难想象,一个平时基本上干着秘书工作的小陈,居然对公司的人员如此了解。

大体看完之后,尹梦雨发现,在场的人员,除了财务主管,后勤主管,还有行政主管外,其他部门的正主管基本都离职,副职也走了几位,但大部分都留了下来。财务主管没有离开,尹梦雨通过小陈的指点,看了一眼那边的财务主管。很普通的一个男人,没有任何的特色。对于他没有离职,尹梦雨也很欣慰的,同时佩服周耀通的识人。作为老板,对于一个公司最主要就是抓住人事和财务权,像他们这种私企,虽然有人事主管,但主要人事安排都是老板自己完成的。再有就是财务权,这是必须抓在手里的。眼前这人没走,说明还是忠于公司的,周耀通在财务的安排上,确实做的不错。

“由于公司有部分离职人员,导致部分职位空缺,我先行做一些人事调整。周总在这方面,有什么其他的要求没?”事关人事,尹梦雨不得不事先问一下周耀通。

周耀通摇摇头,道:“尹总全权负责就行。”

尹梦雨正要说话,这时一直沉默的周诚开口说道:“我插一句!”

“右手边第五位,那位戴眼镜的,对,就是你!”周诚指着那边那人说道。

“我?”这人或许也奇怪,不知道周诚为什么点他。

而周耀通和尹梦雨也奇怪,周诚这时候说话做什么。但是也没有打断他,只是想看他接下来会做什么。

“请你去财务结算三个月薪水,你可以走人了!”周诚也没有解释,直接让他走人。

周诚这刚一说完,那人顿时气愤的说道:“凭什么让我走,我又没申请辞职,我要与公司共存亡,周总,我还不想走,周总…”

周耀通不知道周诚为什么这么说,但是眼下自己都走了这么多,留下来的都是真心为公司的,现在小儿子居然开口就赶人。

“不需要向你解释什么,如果你非要一个答案,那我可以告诉你,耀通公司是我家的,我让你走,你就必须得走!”周诚根本不给这人解释。刚刚他早就对所有人相过面,这人面相反骨,而且刚刚开会的整个过程,表情极为不自然,甚至还会冷笑。周诚有理由怀疑这家伙或许已经被收买,只是留在公司的最后一枚钉子。不管他如何,为了公司好,必须踢出这样的人。

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